TBD
30 semanas online + jornadas presenciales,
6 a 8 horas por semana
Ubicarás a las personas en el centro de la estrategia de transformación, flexibilidad y adaptación de la organización.
Comprenderás e identificarás en detalle las trayectorias de los colaboradores de la organización y las habilidades de quienes desempeñan puestos de mando.
Entenderás el rol estratégico del área de recursos humanos en relación con la dirección y los mandos de la organización.
Dominarás las estrategias que impulsan y fortalecen el papel estratégico y humanista de la dirección de recursos humanos.
CHRO: Dirección Estratégica del Capital Humano está estructurado sobre un sólido plan de estudios que comprende:
Tus jornadas presenciales en las instalaciones de IPADE consolidarán tu aprendizaje online, reforzarán el networking y te permitirán tener contacto personal con los profesores.
Orientación sobre la plataforma y revisión del método de caso.
Periodo de autoestudio.
Obtén una visión estratégica y forja el proceso de administración de talento.
9 semanas, online
Networking / Simulación de negocio / reflexión.
Identifica el rol que desempeñan los líderes para dirigir el talento y construye el futuro de la dirección de Recursos Humanos
8 semanas, online
Electiva 1: Transformación organizacional y manejo del cambio
Identifica el impacto que tiene la relación laboral, individual y colectiva en el modelo de negocio.
Electiva 2: Administración del conocimiento y aprendizaje organizacional
Conoce cómo aprovechar el capital intelectual con el que cuentas y promover la cultura del aprendizaje constante dentro de tu organización.
Electiva 3: Visión Trabajo-Persona
Descubre cómo empoderar a tu capital humano y fomentar los valores organizacionales para un adecuado funcionamiento.
Electiva 4: Diversidad, equidad e inclusión
Desarrolla y forma respecto a las competencias para potenciar la equidad y diversidad en la inclusión, así como herramientas para facilitar la colaboración.
*Las fechas de los módulos, webinars y semana presencial, están sujetos a la programación académica y pueden sufrir cambios. Las electivas podrán variar de acuerdo con disponibilidad.
Desarrollo de capacidades para elaborar planes de acción
Jornadas presenciales en IPADE Business School
Diagnóstico organizacional en áreas de intervención del director de RH
Los integrantes del claustro de profesores de IPADE Business School tienen una sólida trayectoria académica, experiencia directiva y están permanentemente vinculados con la empresa.
Alejandro Vázquez Ríos
Yvette Mucharraz y Cano
Antonio Sancho y Maldonado
Alejandro Vázquez Ríos
Doctor en Administración de Empresas por la Crummer Graduate School of Business en Rollins College (EU). MBA por IPADE Business School
Licenciado en Administración Hotelera por la Universidad Iberoamericana, cuenta con experiencia directiva en recursos humanos en empresas como Hoteles Camino Real, Grupo Posadas de México, Pfizer, Infotec y el Servicio de Administración Tributaria.
Miembro del consejo de la Asociación Mexicana en Dirección de RH (AMEDIRH), consejero y consultor en distintas empresas, es profesor invitado en escuelas de negocios como UNIS en Guatemala, INALDE en Colombia y PAD en Perú.
Sus temas de especialidad: estrategia de gestión de talento, alineación entre cultura y modelo de negocio, y gobierno corporativo, entre otros.
Yvette Mucharraz y Cano
Doctora en Ciencias Sociales por la Royal Roads University (Canadá)
Directora de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) y profesora de recursos humanos en IPADE Business School.
En 2021 dirigió el lanzamiento de la iniciativa “Red de Consejeras y Expertas” para impulsar la participación de mujeres en consejos de administración.
Experiencia profesional en recursos humanos y desarrollo organizacional en organizaciones globales. Su investigación se centra en: desarrollo de talento, resiliencia organizacional, la mujer en la alta dirección y la sustentabilidad.
Antonio Sancho y Maldonado
Doctor en Negocios por Tulane University (EU). Maestro en Recursos Humanos por la Universidad La Salle, México. Programa de Dirección (D-1) por el IPADE
Profesor del área de dirección de personal en IPADE, es socio director en Capital Humano Estratégico y ha ocupado puestos directivos en el IPADE.
Ha asesorado a: Carl´s Jr, Grupo ADO, Hospital Santa Fe y MABE, en recursos humanos, planeación estratégica y gestión de capital humano.
Áreas de interés: planeación estratégica de RH; alineación y rediseño de la función; desarrollo de talentos de alto potencial; desarrollo organizacional, reclutamiento y atracción de talento, sistemas de compensación y relaciones laborales.
Todos los participantes que concluyen satisfactoriamente su Especialización reciben un Título Digital Verificado otorgado por IPADE Business School.
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