Talento Humano: Centro de la Transformación Organizacional
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La definición de nuevas fórmulas de trabajo y la necesidad de pensar ante todo en las personas obliga al profesional de Talento Humano a gestionar estrategias laborales que respondan a exigencias distintas, que hoy retan la capacidad de cambio de las organizaciones.
El programa online Talento Humano: Centro de la Transformación Organizacional, del IPADE Business School, ayuda a comprender qué dispara y qué obstaculiza un verdadero compromiso en las personas. Por eso, comprende conocimientos y herramientas que permiten realizar un acertado diagnóstico organizacional en las áreas de intervención propias del director de Talento Humano.
Objetivos del Programa
Realizar un diagnóstico organizacional en el área de intervención del director de Talento Humano
Desarrollar una nueva visión del trabajo y de planes de acción para una mejor gestión del trabajo y de las personas
Analizar casos para construir una experiencia de inmersión total (enfoque práctico)
Este Programa es para:
Gerentes o directores de Talento Humano en una empresa pequeña, que realicen labores administrativas y necesiten ser más estratégicos.
Generalistas/business partners que aspiren una posición de liderazgo en capital humano.
Profesionales con puestos de dirección de Capital Humano que necesitan actualizar su visión del puesto.
Emprendedores o directores generales que necesiten encontrar mejores fórmulas para estructurar la organización y elevar el desempeño de sus equipos humanos.
Directores de área que buscan cambiar la aproximación al trabajo de los distintos equipos que la conforman.
Profesionales con mando interesados en dar un sentido humano al trabajo.
Aprendizajes clave
Comprenderás la relación que el área de Talento Humano debería tener con la organización para fomentar la práctica del diseño del trabajo enfocado en la persona.
Identificarás barreras organizacionales y descubrirás los beneficios que aporta un diseño del trabajo centrado en la persona.
Comprenderás y analizarás qué elementos apoyan a las personas para impulsar su trayectoria.
Aprenderás a colocar a las personas en el núcleo de la estrategia de transformación, flexibilidad y adaptación de la organización.
Plan de estudios
El Programa Talento Humano, Centro de la Transformación Organizacional está estructurado sobre un sólido plan de estudios que comprende: 1 semana de orientación y 7 semanas de estudio.
Semana 0: Orientación
Semana 1: Adecuación persona y trabajo: un tema espinoso
Semana 2: Salario monetario vs salario emocional
Semana 3: Persona funcional vs función personal
Semana 4: Bienes tangibles vs intangibles
Semana 5: Empoderamiento y apropiación
Semana 6: Recuperar los valores organizacionales
Semana 7: Socios, no solo colaboradores
Profesores del Programa
Doctor en Gobierno y Cultura de las Organizaciones Universidad de Navarra. Máster en Dirección de Empresas de IPADE Business School.
Profesor de las áreas de Factor Humano y Análisis de Decisiones de IPADE, también se desempeña como director adjunto a la Dirección de Programas in Company, abocada al diseño ...
Acreditaciones de IPADE Business School
Reconocimiento
Al terminar satisfactoriamente el programa, los participantes reciben un reconocimiento oficial de conclusión de estudios respaldado por IPADE Business School.
* Algunas condiciones académicas y comerciales pueden modificarse sin previo aviso, mantente comunicado con tu asesor. Sujeto a disponibilidad de apertura de grupos.
Preguntas frecuentes
Regístrate lo antes posible. El cupo es limitado.
Opciones de pagos flexibles disponibles.
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