Talento Humano: Centro de la Transformación Organizacional

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Course Dates

COMIENZA EL

5 de junio del 2023

Course Duration

DURACIÓN

8 Semanas, online
6 a 8 horas por semana

Course Fee

COSTO

US$1,595

Course Information Opciones de pagos flexibles disponibles
*Pregunta por opciones de pago adicionales, con intereses a 12 meses, a través de Ebanx

La definición de nuevas fórmulas de trabajo y la necesidad de pensar ante todo en las personas obliga al profesional de Talento Humano a gestionar estrategias laborales que respondan a exigencias distintas, que hoy retan la capacidad de cambio de las organizaciones.


El programa online Talento Humano: Centro de la Transformación Organizacional, del IPADE Business School, ayuda a comprender qué dispara y qué obstaculiza un verdadero compromiso en las personas. Por eso, comprende conocimientos y herramientas que permiten realizar un acertado diagnóstico organizacional en las áreas de intervención propias del director de Talento Humano.

Diagnóstico organizacional en áreas de intervención del director de Talento Humano

Desarrollo de una nueva visión del trabajo y de planes de acción para una mejor gestión del trabajo y de las personas

Enfoque práctico, análisis de casos para construir una experiencia de inmersión total

Este Programa es para:

  • Gerentes o directores de Talento Humano en una empresa pequeña, que realicen labores administrativas y necesiten ser más estratégicos.
  • Generalistas/business partners que aspiren una posición de liderazgo en capital humano.
  • Profesionales con puestos de dirección de Capital Humano que necesitan actualizar su visión del puesto.
  • Emprendedores o directores generales que necesiten encontrar mejores fórmulas para estructurar la organización y elevar el desempeño de sus equipos humanos.
  • Directores de área que buscan cambiar la aproximación al trabajo de los distintos equipos que la conforman.
  • Profesionales con mando interesados en dar un sentido humano al trabajo.

Aprendizajes clave

Comprenderás la relación que el área de Talento Humano debería tener con la organización para fomentar la práctica del diseño del trabajo enfocado en la persona.

Identificarás barreras organizacionales y descubrirás los beneficios que aporta un diseño del trabajo centrado en la persona.

Comprenderás y analizarás qué elementos apoyan a las personas para impulsar su trayectoria.

Aprenderás a colocar a las personas en el núcleo de la estrategia de transformación, flexibilidad y adaptación de la organización.

Plan de estudios

El Programa Visión Trabajo-Persona está estructurado sobre un sólido plan de estudios que comprende: 1 semana de orientación y 7 semanas de estudio.

Semana 0:

Orientación

Semana 1:

Adecuación persona y trabajo: un tema espinoso

Semana 2:

Salario monetario vs salario emocional

Semana 3:

Persona funcional vs función personal

Semana 4:

Bienes tangibles vs intangibles

Semana 5:

Empoderamiento y apropiación

Semana 6:

Recuperar los valores organizacionales

Semana 7:

Socios, no solo colaboradores

Semana 0:

Orientación

Semana 4:

Bienes tangibles vs intangibles

Semana 1:

Adecuación persona y trabajo: un tema espinoso

Semana 5:

Empoderamiento y apropiación

Semana 2:

Salario monetario vs salario emocional

Semana 6:

Recuperar los valores organizacionales

Semana 3:

Persona funcional vs función personal

Semana 7:

Socios, no solo colaboradores

Profesor del Programa

Faculty Member Jorge Arturo Llaguno Sañudo

Jorge Arturo Llaguno Sañudo

Doctor en Gobierno y Cultura de las Organizaciones Universidad de Navarra. Máster en Dirección de Empresas de IPADE Business School.

Profesor de las áreas de Factor Humano y Análisis de Decisiones de IPADE, también se desempeña como director adjunto a la Dirección de Programas in Company, abocada al diseño de programas a la medida. Más información
Faculty Member Jorge Arturo Llaguno Sañudo

Jorge Arturo Llaguno Sañudo

Doctor en Gobierno y Cultura de las Organizaciones Universidad de Navarra. Máster en Dirección de Empresas de IPADE Business School.

Profesor de las áreas de Factor Humano y Análisis de Decisiones de IPADE, también se desempeña como director adjunto a la Dirección de Programas in Company, abocada al diseño de programas a la medida.

Con amplia experiencia en puestos directivos en el sector financiero y manufacturero, es consultor en temas de liderazgo, trabajo en equipo, negociación, comunicación y cultura organizacional. Sus áreas de investigación se centran en el papel que juega el error humano en la evolución y desarrollo del aprendizaje en las organizaciones, cultura organizacional y manejo del cambio, cambio en la vida profesional, tecnología y persona.

Acreditaciones de IPADE Business School

Certificado

Example image of certificate that will be awarded after successful completion of this program

Certificado

Al terminar satisfactoriamente el programa, los participantes reciben un reconocimiento oficial de conclusión de estudios respaldado por IPADE Business School.

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