Transformación Organizacional: Liderazgo y Manejo del Cambio -programa online de IPADE Business School- está enfocado al desarrollo de capacidades críticas. Brinda también elementos para afinar tu instinto, tu capacidad para detectar oportunidades y solucionar problemas, entender el rumbo del cambio y sus factores clave.
Brindar una metodología para identificar etapas y actividades críticas en un proceso de cambio.
Sensibilizar sobre la importancia que tienen las personas en el arranque y realización efectiva del cambio, con un enfoque humanista
Guíar para lograr un involucramiento total de las personas en el proceso de cambio.
Gerentes o directivos responsables de proyectos de transformación.
Gerentes o directores de Capital Humano, cuyas empresas se encuentran inmersas en procesos de transformación o están próximas a ello.
Empresarios interesados en adaptar la empresa y sus procesos a la realidad cambiante.
Consultores corporativos que acompañan a las organizaciones en sus procesos de transformación.
Comprender los marcos de gestión del cambio y su evolución en diversas situaciones: reactivas y proactivas, empresas establecidas y nuevas, transformaciones parciales y radicales.
Planificar el cambio profundo, estableciendo prioridades, secuencias y plazos.
Identificar a las principales partes interesadas en los procesos de transformación. y aplicar herramientas para calcular el riesgo.
Reconocer el propósito, los valores y los principios como fuentes de motivación para impulsar cambios y superar resistencias.
Fomentar el engagement de los colaboradores y los puntos focales del compromiso racional y emocional.
Manejar los componentes de la cultura organizacional que facilitan el crecimiento y la innovación.
El programa está estructurado sobre un sólido plan de estudios que comprende: 1 semana de orientación y 7 semanas de estudio.
Profesor del área de Factor Humano.
Executive MBA (MEDEX) del IPADE y Doctor en Ciencias Económicas y
Sociales, Universitat Internacional de Catalunya, Barcelona, España.
Profesor del área de Factor Humano y director de Formación Integral.
Maestría en Dirección de Empresas, Instituto Panamericano de Alta
Dirección de Empresa y Maestría en Ciencias de la Educación Familiar,
Instituto de Enlaces Educativos (IEE).
Profesora del área de Factor Humano y profesora del área de Empresa- Familia.
Directora adjunta del Centro de Investigación para Familias de
Empresarios | BBVA
Doctorado en Administración. University of Antwerp, Amberes, Bélgica.
Profesor del área de Dirección de Personal, director adjunto de Programas Enfocados y director adjunto de relación con egresados.
Ph.D. en Administración de Empresas, Crummer Graduate School of
Business, Rollins College, Estados Unidos.
Profesor del área de Factor Humano.
Doctor en Sostenibilidad y Paz, Universidad de Valencia, España.
Máster en Derechos Humanos, Paz y Desarrollo Sostenible, Universidad
de Valencia, España. Maestría en Ciencias...
Profesor del área de Factor Humano y Profesor invitado de Barna Management School (República Dominicana).
Doctorado (candidato), Cranfield School of Management, United
Kingdom.
Máster en Dirección de Empresas (MEDE), Instituto Panamericano de
Alta Dirección de Empresa (IPADE).
Director y profesor del área de Factor Humano y del área de Empresa- Familia. Director del Centro de Investigación para Familias de Empresarios | BBVA
Candidato a doctor en Historia del Pensamiento, Universidad
Panamericana.
Máster en Gobierno y Cultura de las Organizaciones, Universidad de
Navarra.
Al terminar satisfactoriamente el programa, los participantes reciben un reconocimiento oficial de conclusión de estudios respaldado por IPADE Business School.
Opciones de pagos flexibles disponibles.
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